Anne-Karien Weidl

Referent im Bereich Personal, Kita & mehr Anne-Karien Weidl

Kurzprofil

Anne-Karien Weidl ist selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und dem Management von HR-Prozessen in unterschiedlichen Branchen. Als freiberufliche Dozentin, Trainerin und Coachin vermittelt sie Fach- und Führungskräften praxisnahe Impulse zu Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie zu gesunder und wirksamer Führung. Ihr Schwerpunkt liegt darin, wissenschaftlich fundierte Konzepte verständlich zu machen und in konkrete Handlungsstrategien zu übersetzen. Mit ihrer Kombination aus analytischer Klarheit, kommunikativem Geschick und hoher Empathie unterstützt sie Organisationen und Führungskräfte deutschlandweit – vor Ort wie auch remote – in Trainings, Seminaren und individuellen Führungscoachings.

Fachliche Ausrichtung

  • Organisationsentwicklung
  • Leadership und Führung
  • Coaching

Tätigkeit

  • Seit 2022 selbstständige Trainerin und Entwicklerin
  • HR Generalist im Maschinenbau
  • Human Ressources im Kunststoff- Spritzguss
  • Bildungsreferentin Öffentlichen Dienst
  • Ausbildungsreferentin im E-Commerce
  • Personal- und Organisationsentwicklung Chemie & Elektroindustrie

Qualifikationen

  • Diplom Sozialpädagogin (2005)
  • Zertifizierte Mentaltrainerin (2021)
  • Employer Branding Specialist (2020)
  • Arbeitsrecht (2019)
  • Arbeitszeugnisse (2017)
  • Personal und Organisation Euro FH (2009)
  • Projektmanagement (2006)
  • Ausbildereignung (2006)
  • Moderation (2005)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement Assessorin (2005)

Themen

Finanzen
Immobilien­management
Controlling
Informationstechnik
Bürgerservice
Datenschutz
Gremien
KiTa
Feuerwehr
Organisation
Kultur
Friedhof
Personal
Allgemeine Verwaltung
Öffentlichkeitsarbeit
Sport
Bauen
Ordnung
Soziales
Revision
Beteiligungen

Rezensionen 

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ACF staff_id: 2000660
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A) Match ecstaff_staff_id == staff_id → found_posts=11
- #22376: Rezension: Viviane Jüllich — Personalführung in Kitas | rez_name=Viviane Jüllich | rez_date=2025-07-01 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22373: Rezension: Edina Sgraja — Onboarding | rez_name=Edina Sgraja | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22374: Rezension: Babette Ulbricht — Onboarding | rez_name=Babette Ulbricht | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22359: Rezension: Marion Heer — Personalführung in Kitas | rez_name=Marion Heer | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22360: Rezension: Rebecca Manigold — Personalführung in Kitas | rez_name=Rebecca Manigold | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22361: Rezension: Melanie Kühnel — Personalführung in Kitas | rez_name=Melanie Kühnel | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22354: Rezension: Anonym — Personalführung in Kitas | rez_name=Anonym | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22355: Rezension: Birte Gau — Personalführung in Kitas | rez_name=Birte Gau | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22340: Rezension: Anonym — Personalbeschaffung | rez_name=Anonym | rez_date=2025-05-21 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22328: Rezension: Anonym — Personalplanung | rez_name=Anonym | rez_date=2025-05-07 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22232: Rezension: Anna Schulz — Mitarbeiterbindung und -motivation | rez_name=Anna Schulz | rez_date=2024-09-10 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
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- #22373: Rezension: Edina Sgraja — Onboarding | rez_name=Edina Sgraja | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22374: Rezension: Babette Ulbricht — Onboarding | rez_name=Babette Ulbricht | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22359: Rezension: Marion Heer — Personalführung in Kitas | rez_name=Marion Heer | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22360: Rezension: Rebecca Manigold — Personalführung in Kitas | rez_name=Rebecca Manigold | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22361: Rezension: Melanie Kühnel — Personalführung in Kitas | rez_name=Melanie Kühnel | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22354: Rezension: Anonym — Personalführung in Kitas | rez_name=Anonym | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22355: Rezension: Birte Gau — Personalführung in Kitas | rez_name=Birte Gau | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22340: Rezension: Anonym — Personalbeschaffung | rez_name=Anonym | rez_date=2025-05-21 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
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- #22232: Rezension: Anna Schulz — Mitarbeiterbindung und -motivation | rez_name=Anna Schulz | rez_date=2024-09-10 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
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C) Legacy Match ecstaff_no == staff_id → found_posts=11
- #22376: Rezension: Viviane Jüllich — Personalführung in Kitas | rez_name=Viviane Jüllich | rez_date=2025-07-01 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22373: Rezension: Edina Sgraja — Onboarding | rez_name=Edina Sgraja | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22374: Rezension: Babette Ulbricht — Onboarding | rez_name=Babette Ulbricht | rez_date=2025-06-30 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22359: Rezension: Marion Heer — Personalführung in Kitas | rez_name=Marion Heer | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22360: Rezension: Rebecca Manigold — Personalführung in Kitas | rez_name=Rebecca Manigold | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22361: Rezension: Melanie Kühnel — Personalführung in Kitas | rez_name=Melanie Kühnel | rez_date=2025-06-18 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22354: Rezension: Anonym — Personalführung in Kitas | rez_name=Anonym | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22355: Rezension: Birte Gau — Personalführung in Kitas | rez_name=Birte Gau | rez_date=2025-06-05 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22340: Rezension: Anonym — Personalbeschaffung | rez_name=Anonym | rez_date=2025-05-21 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22328: Rezension: Anonym — Personalplanung | rez_name=Anonym | rez_date=2025-05-07 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
- #22232: Rezension: Anna Schulz — Mitarbeiterbindung und -motivation | rez_name=Anna Schulz | rez_date=2024-09-10 | ecstaff=13768 | ecstaff_staff_id=2000660 | ecstaff_no=2000660
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Praxisnah, wissenschaftlich fundiert und direkt anwendbar Kommende Weiterbildungen mit Anne-Karien Weidl

Schulung

Kundenorientierte Kommunikation

Kommunikation ist die Visitenkarte der öffentlichen Verwaltung, die durch effektive Rhetorik ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen und als Brücke zwischen den Menschen innerhalb und außerhalb der Behörde dienen soll.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie durch kundenorientiere Kommunikation das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit von Behörden und Privatpersonen fördern. Anschließend sind Sie in der Lage, die Instrumente der Kommunikation gezielt einzusetzen.

  • k.A.
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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230,00 €
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Schulung
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Employer Branding: Marketing und Organisationsentwicklung

Eine klare Arbeitgebermarke ist heute insbesondere im öffentlichen Dienst entscheidend, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

In dieser Schulung erfahren Sie, welche Elemente aus dem Marketing sinnvoll genutzt werden können, wie diese in die Organisationskommunikation eingebunden werden und wie daraus ein authentisches Bild als attraktiver Arbeitgeber entsteht. Theorieimpulse werden mit Praxisbeispielen und Reflexionen verknüpft, so dass konkrete Umsetzungsansätze entstehen.

  • 25.02.2026
  • 09:00 - 16:00 Uhr
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380,00 €
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Schulung
Top Thema

Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

In der Personalverantwortung gilt es regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen, um eine effiziente Teamarbeit und Zielerreichung sicherzustellen. Hierbei wird zwischen mehreren Gesprächsarten unterschieden.

In dieser Schulung lernen Sie die Inhalte, Ziele und Arten der Gesprächsführung kennen. Sie werden in die Lage versetzt, souveräne und konstruktive Gespräche zu leiten.

  • 23.03.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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230,00 €
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Schulung
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Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis

Viele Mitarbeiter im öffentlichen Dienst führen ohne formale Vorgesetztenrolle. Sie leiten Projekte, steuern Abläufe oder koordinieren Fachbereiche.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt: durch klare Kommunikation, Rollenklärung und verbindliches Handeln. Sie entwickeln Strategien, um auch in schwierigen Situationen souverän zu führen. Im Anschluss verfügen Sie über konkrete Werkzeuge und mehr Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben - unabhängig von einer formellen Weisungsbefugnis.

  • 26.03.2026
  • 09:00 - 16:00 Uhr
  • Online
380,00 €
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Lehrgang

Fachkraft für Personalmanagement

Im Bereich des Personalmanagements müssen Strategien, Maßnahmen und Ziele für die gegenwärtige und zukünftige Organisation der Verwaltung getroffen werden.

In diesem Lehrgang erhalten Sie einen Überblick über Instrumente, die Ihnen für den personellen Gestaltungsbereich zur Verfügung stehen. Im Anschluss an den Lehrgang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zum Personalmanagement und können die Personalentwicklung steuern und somit zum Erfolg Ihrer Kommunalverwaltung beitragen.

  • 15.04.2026 - 13.05.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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990,00 €
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Lehrgang

Kommunales Management

Sowohl für die laufende Verwaltung als auch für die strategische Entwicklung der Kommune bedarf es eines professionellen Managements.

In diesem Lehrgang lernen Sie die vielfältigen Funktionen des Managements in der Kommunalverwaltung kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, die Verwaltung effizient zu organisieren und für die Zukunft neu auszurichten.

  • 16.04.2026 - 21.05.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
  • Online
990,00 €
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Schulung

Personalplanung

Es ist essenziell für die Kommunalverwaltungen, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit und am richtigen Ort einzuplanen.

In dieser Schulung werden Ihnen die Instrumente und Methoden der Personalbestands- und Personalbedarfsplanung vermittelt. Anschließend können Sie mit der strategischen, taktischen und operativen Personalplanung und -beschaffung eine erfolgreiche Organisationsführung erreichen.

  • 22.04.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
  • Online
230,00 €
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Schulung

Personalführung und -management

Für die Kommunalverwaltung ist ein zielgerichteter und wirtschaftlicher Einsatz des Personals von besonderer Bedeutung.

In dieser Schulung lernen Sie die Funktionen der Personalführung und des Personalmanagements in der Kommunalverwaltung kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, geeignetes Personal auszuwählen und zielorientiert einzusetzen.

  • 23.04.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
  • Online
230,00 €
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1/8

Kompetenz, Erfahrung & Leidenschaft Starke Expertise für Ihre Kommune

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Inhouse Veranstaltungen – Seminar

Unsere Inhouse-Seminare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, finden direkt vor Ort in Ihrer Organisation statt und werden individuell auf Ihre Themen und Zielgruppen abgestimmt.

Inhouse Veranstaltungen – Webinar

Unsere Inhouse-Webinare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme und werden passgenau auf Ihre inhaltlichen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen abgestimmt.

Offenes Schulungsprogramm – Seminar

Unsere offenen Seminare sind für alle, die sich weiterbilden möchten, finden vor Ort in angenehmer Lernatmosphäre statt und fördern den persönlichen Austausch mit Referenten und anderen Teilnehmer.

Offenes Schulungsprogramm – Webinar

Unsere offenen Webinare richten sich an alle Interessierten, ermöglichen eine ortunabhängige Teilnahme und bieten verständlich aufbereitete Inhalte mit Raum für Austausch und Fragen.

Inhouse Veranstaltungen – Lehrgang

Unsere Inhouse-Lehrgänge sind exklusiv für Ihr Team konzipiert, finden in vertrauter Umgebung statt und bieten durch ihre modulare Struktur eine fundierte, praxisnahe Vertiefung über einen längeren Zeitraum.

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Unsere offenen Lehrgänge sind für alle zugänglich, bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen und ermöglichen einen intensiven, behördenübergreifenden Austausch über einen längeren Zeitraum hinweg.

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Unsere offenen Schulungen stehen allen offen, behandeln jeweils ein spezifisches Thema kompakt an einem Tag und fördern den fachlichen Austausch über Verwaltungsgrenzen hinweg.

Seminar – Lehrgang

Unsere Seminar-Lehrgänge finden an zentralen Veranstaltungsorten statt, ermöglichen intensiven Austausch vor Ort und bieten durch ihre modulare Struktur eine umfassende fachliche Vertiefung.

Seminar - Schulung

Unsere Seminar-Schulungen widmen sich einem spezifischen Thema an einem Tag und fördern den persönlichen Austausch in angenehmer Lernatmosphäre vor Ort.

Webinar – Lehrgang

Unsere Webinar-Lehrgänge ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme über mehrere Termine hinweg und bieten eine fundierte, modulare Vertiefung ohne zusätzlichen Reiseaufwand.

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Unsere Webinar-Schulungen vermitteln gezieltes Wissen zu einem konkreten Thema – kompakt, praxisnah und flexibel von jedem Ort aus.

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