Die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) kann ein geeignetes Mittel sein, um die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden zu steigern. Dies gelingt jedoch nur, wenn sie sinngemäß angewandt und nicht nach dem Gießkannenprinzip ausgeschüttet wird.
In dieser Schulung lernen Sie insbesondere die Bestimmungen zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD sowie verschiedene Methoden zur Leistungsbeurteilung kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, ein geeignetes System zur leistungsorientierten Bezahlung für Ihre Kommune zu entwickeln und eine entsprechende Dienstvereinbarung aufzubauen.