Anne-Karien Weidl
Selbstständige Beraterin bei alpha Weidl Training, Coach für Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement und Prozessoptimierung.
Akademie
Beratung
Die Personalführung in Kitas erfordert besondere Fähigkeiten, um den Herausforderungen in der Personalplanung und Mitarbeiterbindung gerecht zu werden.
In dieser Schulung erfahren Sie, wie Sie den Führungsalltag in der Kinderbetreuung resilient, anpassungsfähig und konstruktiv gestalten können. Anschließend sind Sie in der Lage, theoretische Konzepte in der Praxis anzuwenden, um unvorhersehbare Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
„Besonders hervorheben möchte ich die hervorragende Leitung durch Frau Weidl. Ihre strukturierte, zugleich empathische Art hat wesentlich zum Lernerfolg beigetragen. Sie verstand es, auch komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und schuf jederzeit eine wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre.
Frau Weidl ging individuell auf Fragen und Bedürfnisse der Teilnehmenden ein und förderte aktiv den Austausch. Ihr Engagement, ihre Fachkompetenz sowie ihre spürbare Freude an der Vermittlung des Themas haben den Lehrgang für mich besonders bereichernd gemacht.
Vielen herzlichen Dank für diese inspirierende und praxisnahe Fortbildung!”
„Die Referentin war sehr kompetent und einfühlsam für die Gruppenprozesse.
Das Seminar war reichlich gesegnet mit viel Inhalt, die Referentin hat zu jedem Zeitpunkt ihre Freundlichkeit gewhrt, ist wertschätzend mit allen Teilnehmern umgegangen und hat uns gut durch die Inhalte geführt.”
„Frau Weidl ist sehr sympathisch und sehr Kompetent.
Sehr gutes Handout – sehr übersichtlich und kann optimal als Handbuch genutzt werden.
Aktuelle Fakten und Zahlen.
Sehr gute Beispiele die in die Praxis übernommen werden können.
Trotz sehr kompakter Information in 3 Stunden kurzweilig und überaus informativ.
Gerne wieder! Vielen Dank!”
„Es war nicht zu theoretisch, sondern mit vielen praktischen Beispielen gefüllt, trotz der doch recht kurzen Zeit von 3 Stunden.
Die Referentin war sehr sympatisch und hat es sehr gut gemacht.
Es wurde auch sehr deutlich wie wichtig die offene Kommunikation und die Vorbildfunktion der Leitung ist. Ich konnte für mich mitnehmen, dass Teams bei Veränderungen wie Personalwechsel, auch wenn es nur eine Auszubildene/r oder Schulpraktikant/in ist, verschiedene Phasen durchlaufen. Hierfür haben wir gute Beispiele an die Hand bekommen wie wir diese Phasen gut begleiten können.”
„Erläuterung von Theorie für das praktische Handeln.”
Für die Teilnahme reicht ein internetfähiges Gerät mit Lautsprecher oder Kopfhörern. Eine Kamera und ein Mikrofon sind empfehlenswert, um aktiv am Austausch teilzunehmen, jedoch nicht zwingend erforderlich. In der Regel ist keine zusätzliche Softwareinstallation nötig. Sie treten dem Webinar ganz einfach über den per E-Mail zugesandten Zugangslink bei.
Sie erhalten spätestens eine Woche vor Beginn des Webinars eine persönliche Einladung per E-Mail. Darin finden Sie Ihren individuellen Zugangslink, mit dem Sie direkt in den virtuellen Seminarraum gelangen.
Webinare ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme, sparen Reisezeit und -kosten und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Trotz des digitalen Formats profitieren Sie vom direkten Austausch mit erfahrenen Referenten sowie von umfangreichen Lernmaterialien zur Nachbereitung.
Sie können zwischen offenen Programmen und Inhouse-Veranstaltungen wählen – jeweils als Lehrgang (mehrere Module mit umfassender Vertiefung) oder als Schulung (fokussiert auf ein Thema, kompakt und praxisnah). So finden Sie das passende Format für Ihre individuellen Lernziele.
Wir empfehlen vorab einen kurzen Technikcheck: Prüfen Sie Lautsprecher, Mikrofon und ggf. Kamera sowie die Stabilität Ihrer Internetverbindung. So stellen Sie sicher, dass Sie aktiv am Webinar teilnehmen können. Sollten dennoch Fragen oder technische Probleme auftreten, steht unser Support vor Beginn und während des Webinars zur Verfügung.
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