Unsere Themenwelten Personal

Im Bereich des Personalmanagements müssen Strategien, Maßnahmen und Ziele für die gegenwärtige und zukünftige Organisation der Verwaltung getroffen werden.

In diesem Lehrgang erhalten Sie einen Überblick über Instrumente, die Ihnen für den personellen Gestaltungsbereich zur Verfügung stehen. Im Anschluss an den Lehrgang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zum Personalmanagement und können die Personalentwicklung steuern und somit zum Erfolg Ihrer Kommunalverwaltung beitragen.

Die Art und Weise der Personalführung spielt eine wichtige Rolle, wenn es um die Frage nach erfolgreichen und motivierten Mitarbeitern geht, die langfristig in den Fachabteilungen tätig sein möchten.

In diesem Lehrgang erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie führen können, auch wenn es zu Konflikten kommt. Im Anschluss an diesen Lehrgang können Sie trotz der bestehenden Hierarchien eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Eine klare Arbeitgebermarke ist heute insbesondere im öffentlichen Dienst entscheidend, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

In dieser Schulung erfahren Sie, welche Elemente aus dem Marketing sinnvoll genutzt werden können, wie diese in die Organisationskommunikation eingebunden werden und wie daraus ein authentisches Bild als attraktiver Arbeitgeber entsteht. Theorieimpulse werden mit Praxisbeispielen und Reflexionen verknüpft, so dass konkrete Umsetzungsansätze entstehen.

Die Arbeitswelt ändert sich rasant und neue Gesetze sowie Regelungen werden erlassen. Der Fachkräftemangel sorgt auch in den öffentlichen Verwaltungen dafür, dass zur Umsetzung der Vorschriften immer weniger Personal zur Verfügung steht.

In dieser Schulung lernen Sie, welche Herausforderungen in der Transformation der Arbeitswelt auf Sie zukommen und wie Sie diesen im Führungsalltag mit leicht umsetzbaren Tools begegnen können. Anschließend können Sie proaktiv auf Veränderungen reagieren und Veränderungsprozesse aktiv managen.

Stellenausschreibungen sind ein wichtiges Aushängeschild für Behörden, um potenzielle Bewerber anzusprechen.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Beiträge zu Stellenausschreibungen selbst gestalten können, um als Arbeitgeber attraktiv zu wirken. Anschließend stellen selbst mehrseitige Beiträge für Sie kein Problem mehr dar. Ebenso können Sie mithilfe von Canva Stellenanzeigen erstellen und planen.

In der Personalverantwortung gilt es regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen, um eine effiziente Teamarbeit und Zielerreichung sicherzustellen. Hierbei wird zwischen mehreren Gesprächsarten unterschieden.

In dieser Schulung lernen Sie die Inhalte, Ziele und Arten der Gesprächsführung kennen. Sie werden in die Lage versetzt, souveräne und konstruktive Gespräche zu leiten.

Um Verwaltungsarbeit sichtbar zu machen, zählt die Methodik des Storytellings zu einem wichtigen Kommunikationsinstrument.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie mit Storytelling Ihre Arbeitswelt verständlich und spannend vermitteln. Sie wechseln die Perspektive auf verschiedene Zielgruppen, entwickeln passende Formate und setzen das Gelernte direkt in einer Übung um. So entstehen authentische Inhalte für Social Media und Karriereseiten.

Viele Mitarbeiter im öffentlichen Dienst führen ohne formale Vorgesetztenrolle. Sie leiten Projekte, steuern Abläufe oder koordinieren Fachbereiche.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt: durch klare Kommunikation, Rollenklärung und verbindliches Handeln. Sie entwickeln Strategien, um auch in schwierigen Situationen souverän zu führen. Im Anschluss verfügen Sie über konkrete Werkzeuge und mehr Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben - unabhängig von einer formellen Weisungsbefugnis.

Für eine erfolgreiche Arbeit der Personalabteilung in der öffentlichen Verwaltung ist eine fundierte Ausbildung der Fachkräfte in diesem Bereich erforderlich.

In dieser Schulung erhalten Sie einen Überblick über das Personalmanagement und seine Funktion in der öffentlichen Verwaltung. Anschließend können Sie Ziele, Aufgaben und Instrumente des Personalmanagements beschreiben und die Schnittstelle zu den Führungskräften definieren.

Es ist essenziell für die Kommunalverwaltungen, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit und am richtigen Ort einzuplanen.

In dieser Schulung werden Ihnen die Instrumente und Methoden der Personalbestands- und Personalbedarfsplanung vermittelt. Anschließend können Sie mit der strategischen, taktischen und operativen Personalplanung und -beschaffung eine erfolgreiche Organisationsführung erreichen.