Leistungsorientierte Bezahlung

Anreize schaffen durch leistungsorientierte Bezahlung

Mit der Ablösung des BAT durch den TVöD im Jahr 2006 sollte eine leistungsorientierte Bezahlung stärker in den Fokus des öffentlichen Dienstes gestellt werden.

Auch für die Beamten besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Gewährung von Leistungsprämien und -zulagen. Eine leistungsorientierte Bezahlung setzt stets eine entsprechende Beurteilung voraus. Individuelle Zielvereinbarungen vereinfachen die Leistungsbeurteilung erheblich und steigern die Akzeptanz in der Mitarbeiterschaft.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Personalrat Dienstvereinbarungen über die Gewährung von Leistungsprämien und zulagen sowie sonstigen Leistungsanreizen.

Profitieren Sie von unserer vielfältigen Expertise und Erfahrung.
Wir sind auf Ihr Projekt gespannt:

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