Personalbedarfsplanung

Umbruch voraus! Sind Sie vorbereitet?

Der Personalbedarf in einer Behörde ist nicht statisch, sondern dynamisch und unterliegt einem permanenten Wandel. Gründe hierfür liegen nicht nur in veränderten Aufgabenstellungen, sondern auch in veränderten technischen Hilfsmitteln und Softwareprogrammen. Der quantitative und qualitative Personalbedarf sollte daher regelmäßig überprüft werden. Wir analysieren Ihre Aufgaben und ermitteln für Sie den quantitativen und qualitativen Personal-Sollbestand. Aus der Personalbedarfsplanung lässt sich auch der Stellenplan ableiten.

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