Eine Organisationsuntersuchung ist insbesondere bei steigender Arbeitsbelastung, organisatorischen Unklarheiten, strukturellen Veränderungen oder politischen Prüfaufträgen sinnvoll.
Je nach Auftrag können Aufgabenverteilung, Aufbau‑ und Ablauforganisation, Personaleinsatz, Führungsstrukturen sowie Schnittstellen zwischen Organisationseinheiten untersucht werden.
In der Regel werden Verwaltungsleitung, Führungskräfte und – je nach Umfang – Mitarbeitende über Interviews, Workshops oder Datenerhebungen beteiligt.
Die Organisationsuntersuchung liefert konkrete Analyseergebnisse und umsetzbare Empfehlungen, z. B. zur Optimierung von Strukturen, Abläufen, Stellenzuschnitten oder zur Anpassung von Geschäftsverteilungsplänen. Daneben erhalten Sie – je nach Auftragsumfang – aktualisierte Verwaltungsdokumente.
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