Beratung und Dienstleistungen, die Sie weiterbringen Strategie und Ziele

Zu Beginn des Prozesses werden die Zielsetzung, die Rollen, die gegenseitigen Erwartungen sowie die Rahmenbedingungen gemeinsam geklärt, der Projektumfang, die Beteiligten und der Zeitplan abgestimmt und ein gemeinsames Verständnis über Zweck und Nutzen des Strategieprozesses sichergestellt.

Es werden relevante Daten, Dokumente und Trends erhoben und ausgewertet sowie Interviews oder Kurzworkshops mit Schlüsselakteuren aus Verwaltung und Politik durchgeführt, um zentrale Herausforderungen und Chancen als Grundlage für die weitere Strategieentwicklung zu identifizieren.

In einem moderierten Prozess wird ein gemeinsames Zielbild für die Kommune erarbeitet und strategische Leitlinien definiert, die als Orientierung für Entscheidungen und Prioritäten dienen und dabei administrative, politische und bürgerliche Perspektiven integrieren.

Die identifizierten Themen werden in strategische Handlungsfelder überführt und zu einem umsetzungsorientierten Maßnahmenportfolio weiterentwickelt, wobei Verantwortlichkeiten, Zeiträume und Erfolgsindikatoren festgelegt werden, um die Strategie in konkrete und realisierbare Schritte zu übersetzen.

Die Strategie wird in den politischen Gremien vorgestellt, offene Fragen werden geklärt, Feedback eingearbeitet und die Beschlussfassung vorbereitet, mit dem Ziel einer breiten Legitimation und Akzeptanz der strategischen Ausrichtung.

Die Umsetzung der Strategie wird durch Maßnahmenplanung, geeignete Steuerungslogiken und interne Kommunikation begleitet sowie durch den Aufbau passender Strukturen unterstützt, damit die Strategie dauerhaft im kommunalen Alltag verankert und aktiv gelebt wird.